CEREBRO DIGITAL

ORGANIZACIONES AGILES Y COMPETITIVAS

Estamos trabajando para lograr las sinergias entre el hombre y la maquina, implementando mejoras exponenciales en eficiencia e innovación.

QUIERO SER AUTONOMO DIGITAL
ORGANIZACIONES MODERNAS

LAS PERSONAS EN EL CENTRO
DEL NEGOCIO

El cambio continuo impulsa a las organizaciones a fomentar culturas de aprendizaje y adaptación.

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CAROLINA WHITMAN, CAPITAL HUMANO   

DESARROLLANDO EL POTENCIAL DE LOS COLABORADORES

Si estas buscando una organización más ágil, competitiva y preparada para los desafíos del mañana, estas en el lugar correcto para que tus equipos de trabajo adopten el cambio con el entusiasmo que estos procesos necesitan, actua ahora y desarrolla nuevos negocios para tu organización.

En Propulsion, buscamos optimizar las sinergias entre el ser humano y la máquina para mejorar continuamente cada acción realizada, maximizando los tiempos de implementación.

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servicios de manejo del cambio en empresas
En Propulsion, integramos al hombre y la IA

MAXIMIZANDO LA RELACION ENTRE LOS EQUIPOS Y LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL

La IA se está difundiendo más rápido que ninguna tecnología previa en nuestra historia, transformando industrias y obligando a las organizaciones a modificar sus creencias, sus formas de trabajar y la forma que van a enfrentar los desafíos. Si miramos los números que se publican en los estudios, el 69% de los ejecutivos globales cree urgente reinventar la forma en que se diseñan y operan los procesos internos de las organizaciones, capacitación, transformación interna, generación de nuevos negocios, por lo cual, anticiparse y tener una estrategia digital clara es la base que permitirá seguir operando en los próximos años, en donde los lideres actuales son los encargados de identificar las tendencias tecnológicas clave en el futuro próximo.

Como tendencia en nuestra vida diaria, nos enfrentamos a la virtuosidad, esa relación simbiótica creciente entre humanos e inteligencia artificial en el trabajo. A diferencia de la automatización tradicional, en que se ofrecía mejoras puntuales pero estáticas, la IA moderna crea un bucle de retroalimentación continuo, ya que cuanto más se usa la IA, más aprende y mejora y cuanta más mejora tenemos en el proceso, más aumenta su uso. En esta dinámica virtuosa, la IA no solo automatiza tareas, sino que amplía continuamente sus capacidades, volviéndose cada vez más valiosa para personas y organizaciones conforme los agentes que son desarrollados aprenden a aprender cómo hacer que nosotros realicemos nuestras tareas de mejor forma.

En Propulsion, estamos trabajando para lograr que las sinergias entre el hombre y la maquina tengan la capacidad de mejorar en cada acción que se realiza, maximizando los tiempos de implementacion, buscando canalizar estas mejoras exponenciales en eficiencia e innovación, ya que al momento que la usamos, que la colocamos a analizar nuestra información interna, que hoy dia es estática, generamos un proceso dinámico, en donde la IA acumula experiencia y conocimientos que son rápidamente incluidos en los procesos diarios.

Al realizar estas simples acciones, buscamos encontrar ese resultado ideal, donde, trabajando juntos logramos una fuerza laboral potenciada por IA, ayudamos a delegar tareas rutinarias a la automatización inteligente y enfocamos los esfuerzos en diferenciarnos en acciones de mayor valor, mientras que la IA absorbe know-how de nuestras tareas diarias y lo aplica para potenciar el desempeño organizacional.
Las personas y los agentes de IA se enseñan mutuamente, realimentando el ciclo de mejora sobre el que debemos trabajar como organización, mientras antes comencemos con nuestras acciones, podremos generar las ventajas competitivas que buscamos, este nuevo bucle de aprendizaje promete una elevación del potencial humano, los integrantes de la organización apoyados por asistentes de IA, podrán lograr más con menos esfuerzo y dedicarse a roles más creativos o estratégicos, aumentando la satisfacción y productividad. Al mismo tiempo, la organización en su conjunto se vuelve más ágil para adaptarse e innovar, dado que la IA aprende de cada proceso y difunde rápidamente las mejores prácticas.

Nuestros equipos, trabajan en conjunto con las organizaciones para aprovechar plenamente este ciclo virtuoso, en donde es necesario gestionar el cambio para garantizar una relación positiva entre las personas y la IA, evitando que los temores a la automatización frenen el progreso. Somos parte de la solución, entrenando a los líderes que deben fomentar una cultura de colaboración, donde la adopción de estas herramientas se vea como una oportunidad y no como una amenaza.

En Propulsion, nos encargamos de comunicar claramente la estrategia de IA a toda la organización e involucrar a todos en el proceso de implementación, en donde nuestros programas de nuevas habilidades digitales, genera participación de los integrantes de la organización en proyectos piloto de IA, permitiendo crear confianza y transparencia, atenuando los temores relacionados con la automatización, logrando que los colaboradores adopten la IA como una herramienta para mejorar su trabajo, alimentando el ciclo virtuoso de aprendizaje e impulsando la reinvención continua de la empresa.

COMO IMPACTAMOS EN TU ORGANIZACION

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Buscamos potenciar el desarrollo personal y profesional de los colaboradores.

Invitamos a desarrollar equipos que buscan cambiar como se relacionan con el mercado

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